安徽网淮南消息 近年来，淮南市潘集镇通过创新教育方式、强化管理机制、突出实践导向等举措，扎实推进农村党员教育工作，全面提升党员队伍整体素质，为乡村振兴注入强劲动力。
一是聚焦思想引领，提升党员政治站位。严格落实“三会一课”制度，定期组织党员开展集中学习，确保学习教育常态化、制度化，对行动不便的老党员“送学上门”，强化党员归属感。依托共产党员网、“学习强国”学习平台、微信群等线上载体，搭建实时在线的“空中课堂”，整合并推送学习资源100余次；依托潘集区凤台县抗日民主政府纪念园，组织400余人次开展参观学习，讲好“红色故事”。结合农村实际，围绕乡村振兴、政策解读、生态环保等农村党员关心关注的热点和短板问题，挑选精品党课，推进学习精准化、专业化、实用化。
二是聚焦管理创新，激发党员队伍活力。探索“1+N”网格化管理模式，即“1名党员+N户群众”，将党员纳入乡村治理网格，明确职责分工，确保党员在乡村治理中发挥带头作用。建立党员“红黄榜”和党员星级评定机制，通过月度考核、季度总结、年度评优的方式，激励党员争先创优。截至目前，推选出优秀共产党员40名。强化流动党员管理，建立数字化档案并定期联系，动态掌握31名流动党员信息。充分把握节假日返乡时机，开展“一茶话五事”“返乡实践周”活动，为其“线下补课”，做到党员“离乡不离党、流动不流失”。
三是聚焦实践导向，强化党员服务能力。推行“党员责任田”机制，组织党员下沉网格，围绕农村人居环境整治活动，开展“美丽庭院”创建评比，带头清理卫生死角、推进垃圾分类。截至目前，组织开展人居环境整治活动25次，获评区级“美丽庭院”50户，市级“美丽庭院”1户。组建党员技术帮扶队，设立“田间课堂”，开展农业技术培训，助力特色农产品销售，受益群众达200余人次。设立“党员说事点”，推行“小事当场调、大事联合解”工作法，对邻里纠纷等常见问题快速响应化解，定期开展回访，推动形成“有事找党员、党员帮解决”的良好氛围。截至目前，累计成功调处矛盾纠纷151起。（范晶晶）
