安徽网淮南消息 近年来，淮南市潘集区泥河镇对标新形势下党员教育管理的新要求，聚焦流动党员联系管理难、教育管理难、服务保障难等问题，通过实践摸索出一套“运用三种管理、突出三种学习、坚持三种制度”的“三三工作法”，为新时代高质量发展凝聚“先锋力量”。
运用三种管理，让党员“离家不离组织”。坚持固定式管理。全镇开展组织关系排查，掌握外出党员底数，及时更新台账，实行动态管理。明确各村（社区）组织委员为流动党员联络管理人，详细掌握每名流动党员的流动时间、流向、联系方式等基本情况，并逐一发放流动党员活动证，加强党组织与流动党员的有效联系。截至目前，该镇共有48名流动党员在册。坚持主动式管理。要求流动党员要及时向所在党支部汇报外出情况，定期向党组织报告工作、生活情况，是否存在违纪违法行为等。坚持常态化管理。建立流动党员微信群、QQ群等专用互联网群组，利用腾讯会议等 APP 视频会议功能，定期召开会议，学习党的二十届三中全会精神。在群内定期发送学习资料和家乡变化图片，通知活动和事情，保证沟通不断档。利用“五一”“中秋”“春节”等节假日，组织召开流动党员参加党员大会、组织生活会等组织生活，保持党员党的意识。
突出三种学习，让党员“离家不离学”。线上学习助提升。定期在微信群内发送关于党的二十届三中全会精神、党纪学习教育等内容，保证学习内容紧扣新时代要求。线下学习助成才。通过线下邮寄学习书籍，学习《中国纪律处分条例》等书籍，深刻感悟党的创新理论。2023年以来，累计推送学习资料200余份，确保每位流动党员“不缺课、不掉队”。集体讨论共提高。引导流动党员通过分享语音、视频等形式，分享学习心得、感悟，以交流促提升。
坚持三项制度，让党员“离家不忘乡”。结对帮扶制度。组织基层党组织成员与流动党员一对一结对制度。组织开展“家访”活动，面对面与流动党员谈心谈话，看望流动党员家中的空巢老人、留守儿童，及时提供帮助、解决生活困难，让流动党员无后顾之忧。交流共享制度。组织流动党员在微信群内共享资源，交流就业岗位和市场资源，共赢发展。关心关爱制度。摸排流动党员近期工作就业情况等，针对困难流动党员，主动帮助其解决家庭生活和生产方面的实际困难；针对需要就业技能的流动党员，前期摸排流动党员所需技能，有针对性地利用远教站点服务下载业务培训课件，上传至线上群内，开展菜单式培训。自2023年以来，现开展技能培训5次。（胡磊）
