安徽网淮南消息 为全面提升干部干事创业精气神，推动各项工作有力有序开展，淮南市潘集区泥河镇紧盯干部作风建设不松懈，念好“学”“管”“改”三字经，着力锻造一支责任心强、执行力强、实干担当、群众满意的“过硬”干部队伍。
打造理论武装“熔炉”，“学”出好作风。该镇坚持把加强学习教育作为源头动力，抓好“政治课堂”，通过“第一议题”制度、党委理论学习中心组、“三会一课”等，进行“桌上”理论学习、“书上”原文原著学习、“会上”集体研讨交流。采取课堂讲授与研讨交流相结合、集中学习与自主学习相结合、线上与线下相结合的方式，引导党员干部补足“精神之钙”，剔除“思想之锈”，组织党政班子成员和镇村居书记、主任及其家属40余人到潘集区法院廉政法制教育基地参观学习，“以案示警”将作风转变由被动”变“主动”，以作风教育不断把作风建设引向深入。
筑牢作风建设“堤坝”，“管”出好作风。该镇积极探索有效管理办法，制定完善日常考勤、来人接待、请销假审批、为民办事等作风建设管理方面的有关制度，将作风建设制度化、规范化，形成用制度管权、用制度管事、用制度管人的工作机制。同时强化对制度执行情况的监督检查，今年以来，已开展专项督导14次，通报批评镇村干部67人。以“铁规矩”“铁手腕”坚决纠正有令不行、有禁不止，通过建立健全一套务实管用、可执行、可监督、可检查、可问责的管理制度，引导党员干部守纪律、讲规矩，全面提高党员干部作风建设的“免疫力”。
瞄准问题整改“关键”，“改”出好作风。该镇围绕民主生活会、组织生活会、述职评议会查摆出来的问题，坚持“问题清单化，清单责任化、责任时效化”，对准焦距、找准穴位，有步骤、有目标地开展问题整改，做到“查”字到底“严”字当头，着力推动解决一批作风领域突出问题，以问题整改引导干部真正把心思用在事业上、情感贴在民心上、作风拧在求实上，做到问题在一线发现、措施在一线落实、困难在一线解决，实绩在一线检验，确保整改成效群众看得见、感受得到。（王子浩）
