安徽网淮南消息 今年以来，寿县隐贤镇坚持把公益性岗位开发管理作为推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作的重要抓手，坚持“按需定岗、以岗设人”的原则，因户制宜，精准施策，实现困难群众就地就近就业和稳定增收的目标，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供有力保障。
该镇以村为单位，开展已脱贫人口、监测对象等乡村就业困难群体适龄劳动力情况摸底调查。结合日常人居环境整治、交通安全、秸秆禁烧、青少年防溺水等基本工作需要设立相关岗位，按照公益性岗位的聘用条件招聘困难群众就业，帮助在家待业的困难群众在“家门口”实现就业。
制定乡村公益性岗位考核办法，对公益性岗位人员的考勤签到、工作考核和补贴发放等方面进行严格把关。建立完善的考核监督管理体系，各村按照“谁开发、谁负责”“谁使用、谁管理”的原则，对公益性岗位的工作进行量化，明确岗位职责、工作范围、上岗时间，确保工作有人干、考核有依据。
同时，重视日常监管，各村建立公益性岗位人员信息登记台账，不定期开展公益性岗位摸排、清理、整顿工作，保证在岗人员的真实性，发现工作履职不到位人员及时进行调整。（季元庆）
