安徽网淮南消息 近年来，淮南市潘集区高皇镇为推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，从小处入手，从源头做起，把问题扼杀在萌芽状态，进一步推进党风廉政建设各项工作做深、做细、做实。
一是以“小环境温润大气候”，推动工作作风转变。将作风能力建设提升与树新风结合，铲除腐败滋生的土壤，营造清新小环境，温润净化大气候。坚决贯彻省委深化“一改两为”工作要求，保持定力、寸步不让，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。立足监督职责，坚持纠“四风”与树新风结合、补短板与防反弹并重，把握重要节点持续正风肃纪。规范执行公务接待、公务用车、规范党员干部个人有关事项报告等制度，确保执纪监督有规可依。抓实日常监督检查，坚持工作日抽查，节假日等重要时间节点下发通知、微信发布纪律提醒、开展专项督查等方式，坚决狠刹节日期间公款吃喝等不正之风，严防节日期间“四风”反弹，开展元旦春节、五一端午专项监督5次，持续净化政治生态。深化“以案示警”，通过办理二孩满月酒、违规办丧事、升学宴等违纪案件，对党员干部婚丧嫁娶中的腐败问题进行查处，纠正婚丧嫁娶中大操大办、铺张浪费、借机敛财等问题，同时进一步完善相关制度规定，避免由此产生享乐主义及奢靡之风，使崇廉尚洁成为新风尚。
二是以“小提醒实现大引导”，提升四种形态成效。在坚持用好“四种形态”上下功夫，综合运用谈话函询、组织处理、纪律处分等方式分类处置，惩处极少数、教育大多数，真正达到治“病树”、拔“烂树”、保护“森林”的目的。近年来第一种形态处理47人，第二种形态处理4人，第四种形态处理3人。建立村居干部《个人廉政档案》、签订《履职辞职承诺书》135份，加强对村级“一把手”的监督检查，完善任职回避、定期轮岗、离任审计等制度，用好批评和自我批评武器，换届后累计调整3名村主要领导。深化线索全集中、全留痕、全入库，完善线索即收即办、定期督办、跟踪督办等机制。
三是以“小习惯涵养大风气”，推动小微腐败惩治。通过落实“三会一课”“主题党日”的组织生活制度，教育党员干部提高思想政治素质和自我修养，坚定理想信念，建立一道牢固的拒腐防变的精神屏障，正确对待权力、地位和利益，永葆党员干部的纯洁公仆本色。用身边事教育身边人，加强警示教育，让广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守矩。扎紧制度笼子，避免对“微权力”的监管缺位，加大“监督一点通”平台建设，累计注册量达8000人以上，浏览量达60万人次，晒出权力清单，完善各项监督机制、管控机制，形成对权力的长效管理制度。加大惩处力度，对“微腐败”做到“无微不治”，形成震慑，在基层形成不能腐、不敢腐、不想腐的机制，让人民群众感受到实实在在的获得感。（通讯员 / 孔凡奇）
