安徽网淮南消息 近年来，寿县隐贤镇严把发展党员工作的“程序关”“质量关”和“活力关”，为党组织注入“新细胞”“新个体”，进一步提升发展党员质量，增强基层党组织的凝聚力、战斗力。
紧盯程序明责任，把好“程序关”。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》规定的环节和程序，细化程序步骤，重点围绕会议原始记录、会议召开程序、公示情况、政审等方面资料是否齐全、手续是否完备、材料是否规范，把从入党积极分子成长为正式党员必须经过的五个阶段，明确每个阶段、每个环节的时间、内容、责任人、票决结果、公示情况，使发展党员工作环环相扣、程序清晰、职责明确、一目了然。要求各基层党支部按照发展党员步骤，严格执行相关程序，规范各类入档材料，逐步建立一人一档全程记实档案，形成完备“材料链”，进行“过筛式”核对发展党员材料，确保规定的环节一个不少、要求的时间一天不差，应走的程序一步不漏、该有的材料一项不缺。并严格按照各阶段、步骤进行指导监督，对发现的问题及时通报，下发问题台账，督促及时整改，并进行“回头看”评估，落实与整改情况纳入年终述职评议考核内容。
严格标准优结构，把好“质量关”。绷紧政治标准弦，按照《细则》明确的党员标准要求和政治标准“负面清单”，抓实发展对象政治素质考察，通过全领域监督、全过程考核，确保全面掌握他们的政治素养。抓实重点领域、重点群体的“源头”培养，根据党内统计分析工作成果和前期调研结果，科学制定发展党员计划，优化调整党员队伍结构。重视对各个领域的代表性人物和先进典型的政治吸纳，注重在青年和产业工人、农民、知识分子等入党申请人和积极分子中发展党员。坚持资格联审制度，明确政治审查要点，避免“带病入党”，保证党员发展“源头”纯净。
优化机制抓落实，把好“活力关”。把好新发展党员的“活力关”，建立健全入党积极分子“实时动态”管理模式，以青年和产业工人、农民、知识分子等群体为重点，建立入党积极分子信息库，不定期推荐入党。对入党积极分子进行积分制优胜劣汰管理，依据学习培训、服务群众、参与中心工作等类项量化分值进行评分排名，将综合得分较高的入党积极分子优先纳入党员队伍；综合得分低的取消其入党积极分子资格。包村领导任联系村党建指导员制度、坚持定期检查分析报告制度和党支部工作联系点制度，通过自查、抽查、通报等方式，加强对发展党员工作的监督、检查、指导，定期调度发展党员工作。（通讯员 / 季元庆）
