安徽网淮南消息 为充分发挥党建指导员宣传、组织、指导、联络的作用，寿县隐贤镇不断优化党建工作指导员队伍，把党建活力转化为发展动力，有力推动了非公企业党建工作再提升和企业高质量发展。
宣传政策“提”思想。党建指导员定期到企业走访调研，充分利用各种场合和机会，积极宣传企业法律法规、宣传开展企业党建工作目的是更好服务和助推企业发展的理念。通过认真细致的思想政治工作，争取到了15名企业主和160余员工对开展非公企业党建工作的理解和支持。
走访调研“强”党建。针对部分非公企业党建工作滞后的特点，听取了近期党建工作及企业发展的情况，指导了支部换届选举工作和如何开展好“三会一课”。重点指导企业制定党建工作计划，组织开展服务承诺、建立企业志愿服务队等活动，采取经常走访联系企业、与企业主沟通、与员工谈心等工作措施，推动企业党建工作规范化，让党员成为企业发展主力军，助力企业良性运转。全镇15家非公企业，成立党组织的12家，组建率80％。
主动作为“解”难题。主动为企业发展收集信息、出谋划策，积极帮助企业解决生产经营中融资、招工等实际困难，帮助扩规企业做好企业用地土地挂牌、指导企业安全生产、合法经营等工作，多种措施促进企业健康发展。详细解答了企业自身的一些社会化问题和生活、工作问题，并把咨询问题、解决问题的途径提供给了企业。为仪扬纺织等企业组织做招工宣传，送工6批次70余人。
协调沟通“连”纽带。充分发挥企业与政府部门之间的桥梁纽带和润滑剂作用，及时向党委政府汇报企业实际情况，及时把国家的方针政策和党委政府相关信息传达到企业，加强了企业与政府部门的沟通和联络。同时充分发挥金融“润滑剂”的作用，安排专人收集企业的融资需求，及时推送给相关银行，解决信息不对称、供需不协调的问题，畅通企业与银行联系的桥梁，帮助了6家企业获得公平有效的信贷服务。
督导检查“树”法治。党建指导员到岗后深入了解企业在依法生产经营、环境保护、安全生产、依法纳税等方面实际情况；加强劳动合同法的宣传，督促企业主和员工认真落实劳动合同的签订，维护员工的合法权益；积极增强企业主的法治观念、诚信意识和责任意识，督促企业依法经营；举办10余次座谈会、研讨会等形式的活动，共同研究、探索法律支持非公企业发展的新模式，着力破解制约非公有制经济发展的法律难题。（通讯员 / 季元庆）
