安徽网淮南消息 今年以来，淮南市潘集区古沟回族乡严格按照发展党员“十六字”方针要求，紧扣党员发展流程关键环节，严把“三关”，扎实开展非公企业发展党员工作，提高党员发展质量。
严把“入口”关，蓄足源头活水。该乡始终着眼后继有人这个根本大计，不断壮大党员后备队伍。通过完善非公企业党员名册、入党积极分子队伍和优秀人才“三本台账”，准确把握非公企业党员队伍现状和变化趋势，精准制定下达总量计划和结构计划，做到“心中有数”。今年，拟发展非公企业党员2名。紧盯非公企业出资人、专业技术骨干、经营管理人员、生产一线职工等领域“好苗子”，采取“师带徒”、“一对一”等方式，推动非公企业党组织书记直接培养联系，激发技术能手、劳动模范等人员入党热情，不断做大“蓄水池”。组织优秀青年职工列席党员活动日、参观红色教育基地、参加志愿服务等活动，引导其积极向党组织靠拢。今年新增入党申请人6名。
严把“政治关”，做细培训教育。认真落实《中国共产党发展党员工作细则》，始终把政治标准放在首位。突出思想入党。创新开展“赠送一批辅导读物、参加两次集中培训、落实四次谈心谈话”制度，今年共赠送各类辅导读本100余册，集中培训入党积极分子、发展对象6人次，通过与申请人谈入党动机、与积极分子谈理想信念、与预备党员谈宗旨义务、与转正党员谈努力方向，不断提高政治思想觉悟；严格政治审查。认真落实政治审查制度，建立健全日常表现与培养考察纪实机制，探索推进党建指导员“政治导师”制度，考准考实全流程政治素质表现。健全组织、纪检、公安、国土、信访、综治等部门参与联审机制，确保新发展党员政治合格、质量过硬。
严把“程序”关，提升发展质量。该乡坚持把质量作为发展党员工作的生命线，严明标准、严格审查，严肃纪律。规范发展流程。根据《发展党员工作手册》《发展党员工作规范化指导手册》，聚焦四个重要节点和关键环节，细化40项入党材料的标准，明确两地公示、近亲属入党备案等制度，确保执行规定不走样、履行程序不变通。今年以来，组织近亲属入党备案2人；严格审查制度。划定党员发展红线，严格材料审查、时间审查、程序审查，即入党手续不全、材料不齐的不发展，带病入党、违反程序的不发展，入党态度不端正、参加活动不积极的不发展，杜绝不成熟对象进入党员队伍；压实主体责任。按照“谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁发展谁负责”的原则，注重强化党员发展质量的责任追究。对不坚持标准、不履行程序、培养考察失职、审查把关不严的责任人追责问责，将发展党员与评先评优等挂钩，推动非公企业党组织和相关责任人履职尽责。（通讯员 / 段思思）
