安徽网淮南消息 近年来，淮南市潘集区高皇镇将流动党员教育管理列为基层党建工作的重点，从“规范管理、平台搭建、学习教育、服务保障”四点发力，不断完善流动党员教育管理工作机制。
一是在规范管理上用力，完善流动党员活动机制。构建“离乡不离党”的管理机制，按村建立流动党员管理站。使每个村的流动党员就近有一个相对固定的“家”。村党组织委员作为联络人，对流动党员进行直接管理。联络人每季度至少同流动党员联系一次，及时了解他的思想动态和工作情况，征求他们对支部的意见和建议，并负责收缴党费等。通过这种“划整为零”的方法，使流动党员管理有了最基层的组织，结构更科学，管理更方便。
二是在平台搭建上蓄力，提升流动党员组织生活质效。该镇立足流动党员教育管理新形势、新要求，积极搭建三大平台—沟通联系平台、学习教育平台、作用发挥平台。沟通联系平台：1名在村党员对接1名流动党员，落实主题党日必联、重大事项必联、重要节日必联和党员返乡必访、反映困难必访、家有矛盾必访的“三联三访”制度，让流动党员真切感受到组织关怀。学习教育平台：借助学习强国APP、流动党员微信交流群等打造云端课堂，定期开展线上学习研讨活动，确保线上“充电”不掉队。打造“线下”学习平台，在春节、农忙等流动党员返乡高峰期，召开党员大会、讲党课等教育活动。作用发挥平台：开展建言献策行动，向流动党员介绍家乡发展情况，同时引导流动党员介绍外地企业的先进技术和管理经验。
三是在学习教育上发力，提高流动党员政治素质。充分发挥学习强国、党员干部在线教育、各级先锋网等平台的作用，开展集中学习与分散自学。建立网上学习制度，将党课、党员活动日搬上“指尖”，及时发布活动信息，常态化组织流动党员在线开展学习讨论，推动实现流动党员“三会一课”等组织生活正常化。并利用微信、QQ等通信工具，实时转发理论知识、时事政策、党性教育影像资料等，帮助流动党员精神“补钙”、头脑“充电”、能力“加油”。
四是在服务保障上聚力，增强流动党员的归属感。该镇以做好流动党员咨询服务工作为切入点，切实加强对流动党员的服务保障工作。每个流动党员管理站对流动党员打来的电话认真登记，对寻求帮助的热情接待。每名流动党员的来电及咨询事项，对能当即答复的全部予以了答复，对不能立即答复的，所在村党组织进行研究后予以答复，并实行了全程代办制。如：党组织关系转接等事项，全程为其办理，确保每名咨询和寻求帮助的流动党员都满意，保障了流动党员的正当权益，增强了党组织的凝聚力和向心力。（通讯员 / 陆康靖）
