近年来，淮南市潘集区芦集镇坚持以党建引领推动乡村全面振兴，学习运用“千万工程”经验，蓄力提升村级党组织政治引领力、发展推动力、人才战斗力、群众凝聚力，推动建成党建引领乡村振步步为营，行稳致远，以村庄发展“点点星光”汇聚乡村振兴“满天星辰”。
“头雁领航”强队伍，点亮“担当实干”星光。始终坚持把建强村级班子队伍当作一项长期任务来抓，通过理论学习与业务培训相结合的方式，切实提高村干部的理论素养与文化水平。开展村（居）党组织书记“擂台比武”活动，在比武中明方向、找差距、补不足，在学中立标杆、定目标、聚合力，激发干部干事创业的干劲。开展“导师帮带”，摸排储备村级后备干部28人，组织到村产业发展、环境整治、矛盾调解、服务群众等重点工作一线跟岗锻炼、磨砺成长，着力打造一支素质高、结构优、干劲足的强村富民“头雁”队伍。
“书记领办”抓项目，点亮“集体经济”星光。从严压实村级党组织书记抓党建促乡村振兴的政治责任，紧扣村级发展新需求、新项目，因地制宜确定资源盘活、村企共建、农文旅融合的发展路径，带动村级集体经济增收。整合“三资”资源，结合城北村和美乡村中心村项目，桥西村、石集村和美乡村精品示范村项目建设，完善农村基础设施，推广代楼酥瓜、店集贡米、红颜草莓等农特产品。做好“农管家”农业大托管、佳益米业优质粮源基地、三福粮油生产线技改、如意粮油仓储罐扩容、桥西村蛋鸡养殖扩群、城北村产业园扩面等壮大集体经济项目，探索项目带动“联农带农”产业发展的“芦集路径”，确保实现村集体经济与农民收入“双增收”。据统计，2024年全镇14个村的村级股份经济合作社收入540万元以上，为解决当地农户就近务工，全镇利用“联农带农”机制开发公益岗位51个、临时务工岗位112个，务工人员每月增收在580元以上。
“人才领衔”调结构，点亮“产业振兴”星光。着力加强农村技能型人才聚集锻造，挖掘大棚种植、蛋鸡养殖、土地托管等经营主体的“致富带头人”“土专家”“新农人”组建“乡村工匠”库。把优秀农村新型经济组织负责人列为村级后备干部库，作为村“两委”成员发展，择优发展为党员，着力让“领头雁”和“带头人”成为村级集体经济发展的先锋。持续深化“科技特派员+”制度，在春耕、夏耘、秋收、冬藏关键节点，引导农户以更加专业化、精细化的方式种植作物，帮助经济相对薄弱村脱胎换骨、改善原貌。在春节期间发布“致在外创业芦集人的一封信”，举办“迎老乡建家乡”座谈会，收集意见建议，鼓励外出创业成功人士回乡创业，发挥乡贤作用，汇聚人才力量，赋能产业振兴动力。截至目前，全镇在册的致富带头人12人，参与土地托管的新型农业经营主体11家，在乡村工匠库的“新农人”“土专家”16人，非遗项目传承人3人，参与科技特派员的专家14人。
“三治”融合强服务，点亮“乡村善治”星光。聚焦解决基层治理“小马拉大车”突出问题，推深做实网格化管理服务，推进自治、法治、德治“三治”融合。动员乡镇干部下沉企业、辖区经营场所排查安全环保隐患，夯实安全稳定根基。鼓励入党积极分子、退役军人、乡贤等进驻网格，组织开展送学上门、环境整治、移风易俗等志愿活动，收集村民意见建议，帮助解决困难诉求。坚持和发展新时代“枫桥经验”、新时代“六尺巷工作法”，发挥信访维稳矛盾纠纷调解小组职能，落实信访维稳走基层行动，打造“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的工作格局。探索成立“党员联系户”工作方式，完善“村党组织—网格—党员联系户—群众”的“抓管带”体系，实现信息及时掌握、服务及时跟进、矛盾及时调处。（石殿军）
