近年来，淮南市潘集区古沟回族乡始终坚持把党的政治优势、组织优势转化为推动乡村发展优势，突出政治建设、队伍建设、基层治理、产业发展，推动组织深度融入乡村，以组织振兴推动乡村振兴。
突出政治建设，提升乡村振兴“精气神”。持续强化理论武装，准确把握上级决策部署，全面推进乡村振兴。今年以来累计召开理论学习中心组会议12次、领导干部上党课12次。指导开展农村党员冬训春训工作，举办农村党员示范培训班及村“两委”干部培训班2期，乡村两级党员干部110余人参加培训，全面提升乡村党员干部政治素质和履职能力。制定党纪学习教育工作计划，发放学习材料200余份，举办专题读书班1期，开展警示教育及专题报告会2场次，各党组织先后开展《条例》学习100余次，完成纪律专题党课30余场，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。
突出队伍建设，激活乡村振兴“新引擎”。结合村党组织年度考核及软弱涣散党组织排查，开展村“两委”班子现状分析，确定2024年度集中整顿对象，从四个方面着手狠抓整顿，现已完成验收。加强年轻干部教育管理，建立导师帮带8对，开展谈心谈话30余次，召开年轻干部座谈会2次。落实选人用人主体责任，新招录公务员1人、村级后备干部3人。推动落实干部队伍管理激励机制，兑现村级干部绩效奖励48万余元。以乡村需求、项目需求为主线，“订单式”培养一批带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富、带头倡导文明的“土专家”“田秀才”“乡创客”等实用人才，不断壮大农村专业人才队伍。开设政治理论、乡村振兴、农业农村等系列课程10余场，参与党员800人次。发挥发动驻外流动党组织和商会作用，搜集回乡创业在外能人线索，跟进对接加大政策支持，推行“菜单式”引才，持续激发人才创新创业活力。
突出基层治理，筑牢乡村振兴“支撑点”。打造“刘琴工作室（全国人大代表工作站）”、离退休干部“银发工程”等特色基层服务品牌，实现民意随时收集、事件随时办理、结果随时反馈。截至目前，累计收集问题36个，现场解决22个，限期解决14个，并对事项办结情况进行跟踪回访。两人分别获评“安徽省五一劳动奖章”“全省离退休干部先进个人”。推行乡村治理“积分制”，积极探索把涉及遵纪守法、家庭美德、移风易俗等6类事项进行量化赋分，依托“积分超市”实现以积分换物品，引导群众共同参与村庄治理。充分发挥包村干部优势，建立“导师带培”“班子帮培”“部门联培”帮带机制，帮助各村明确发展目标，理清发展思路。整合领导班子、部门负责人，打造“红色店小二”助企服务团队，定期通过上门服务、电话问询等形式，常态化开展“益企惠企”活动4期。
突出产业发展，探索乡村振兴“新路径”。通过对各村全面摸底和调研，实行因村制宜、分类发展的模式。针对聂圩、顾圩、陶郢、苏杨等地理位置优越的村，积极争取项目落地，助力集体经济增收；针对古沟、蔡庙等抛荒地较多的村，推进农业大托管，实现农民得实惠、村集体见收益的共赢局面；针对於湖、高湖等闲散地较多的村，利用土地“增加挂钩”政策，盘活空闲土地资源增加集体收入；针对沟北村滩涂地、水面资源等优势，用活资源增加集体收入。2024年，全乡12个村集体经济收入达50万元以上的村10个，20万元以上50万元以下的村2个，村级集体经济收入总额达986.1万元，村均收入82.2万元。（卓越）
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