8月7日，淮南市潘集区平圩镇召开了公益性岗位工作推进会，对公益性岗位人员进行了集中培训。
此次培训围绕乡村公益性岗位职责任务、考核管理、安全防护、职业道德、村容保洁、政策解读等方面进行，面对面地教授工作标准、程序和纪律，将理论知识贯穿于工作，生活实际中，力求培训的实用性、实效性，着力提升公益性岗位管理人员实践能力。
在实践中，平圩镇根据各村实际需求，科学开发岗位，并按需设置岗位，制定定员标准，进行人岗匹配，充分发挥道路保洁员、环境保洁员、光伏管理员等公益性岗位的作用，以“岗位促就业、就业促增收、增收促脱贫”的发展模式，扩大脱贫人口的增收渠道，这一措施激发脱贫人口和监测对象的内在动力。为更好地管理公益性岗位人员，切实调动公益性岗位人员工作积极性，平圩镇建立村级一周一考勤一月一督查的管理和监督机制，并按照协议规定对公益性岗位人员进行日常考核，建立人员动态管理台账，及时清退不符合条件的人员，确保了长效的管理。下一步，平圩镇将切实抓好公益性岗位后续工作，按照“准用人、准管理、准负责”的原则，加强培训，提升公益性岗位人员的服务意识，督促各村履行好日常管理责任，建立健全考核机制，真正实现稳岗增收的目标。(程召召)
