推进乡村振兴，人才是基本保障，乡村振兴战略的发展离不开强有力的人才支撑，人才振兴是乡村振兴的基石。近年来，寿县正阳关镇坚持引育并重，不断探索创新乡村稳才、引才、育才、聚才的实现路径，推动乡村人才振兴。
内培乡村人才，助力乡村振兴好发展。着力从本土挖掘“千里马”，选拔培优乡村振兴的人才，鼓励本土人才积极投身乡村建设，制定完善本土人才成长发展机制，充分激发乡村人才的积极性、创造性。从教育、就业、医疗、基础设施、居住环境等条件入手，不断改善和优化本土乡村人才的成长发展环境，健全的保障机制的投入，完善乡村基础设施，发挥本土乡村人才优势助推乡村振兴。
培养新时代人才，共建乡村振兴好发展。镇党委定期开展村党组织书记政治素养和实用技能“双提升”培训，组织实地研学，邀请专家学者来镇授课。积极组织开展选派第一书记“擂台比武”，激发干事创业热情。分类管理乡土人才队伍，建立52名致富带头人人才库，精心培养“土专家”“田秀才”，不断建设高素质专业化人才队伍。
持续筑巢引凤，同创乡村振兴好发展。多方引导返乡农民工、高校毕业生、科技人员、退役军人等等返乡做“创客”，鼓励支持并引导精英群体返乡投身到乡村振兴。制定《正阳关镇礼聘“名誉村主任”助力乡村振兴实施方案（试行）》，礼聘2名名誉村主任，为人才搭建干事创业的平台，营造“靠环境引人才，用服务留人才”的良好氛围，吸引更多的人才返乡创业，推动乡村振兴全面发展升级，谱写乡村全面振兴新篇章。（王倩）
