淮南日报消息 淮南市围绕制定标准、建立机制、开展服务等方面，通过开展工会驿站建设、管理、使用、品牌“四个提升”行动，探索工会驿站建管用全流程标准化模式。今年以来，推树各级最美站点133家，其中省级以上示范站点35家。
淮南市在全国率先提出制定工会驿站标准，并牵头制定《工会驿站建设规范》和《工会驿站运维服务规范》两项安徽省地方标准，填补国内空白，市内驿站全部按照统一标准建设、验收、管理，形成淮南品牌。设置休息室、母婴室（心理咨询室）、就餐区、家政服务区、党建学习室和社区书屋等多种功能区。把驿站建设为党的政策理论的“宣传站”，为民办实事的“服务站”，户外劳动者的“加油站”。
淮南市建立工会+交通、邮政、金融+共建单位的“1+3+N”工作格局，建立联席会议与部门协同机制，推动14家成员单位和13家共建单位资源共享、协同共建。按照谁申报谁监管的原则，建立“主管部门出一点、共建单位给一点、各级工会补一点”的资金保障模式，累计发放建设及奖补资金300余万元。建有水上驿站、食堂驿站、司机之家、骑手之家、24小时无人值守智能化驿站等各类特色站点，打造15分钟暖心服务圈。
此外，淮南市还开展“四比一争”工会驿站建设服务劳动竞赛，做好“工会驿站+”大文章，在驿站广泛开展送清凉、送温暖、送岗位、送帮扶、送入会服务、送法律维权、送心理健康等普惠性、公益性活动。创新打造“一盒奶传递爱”品牌服务，为50家市级以上示范站点定制投放牛奶2.25万盒，矿泉水5万瓶，全市858家站点年服务职工超70万人次。
记者 贾 静
