据淮南日报消息 为践行就业优先战略，全面贯彻落实市委、市政府稳就业保就业决策部署，淮南市坚持“四个聚焦”高标准推动“三公里”充分就业社区建设，促进居民“家门口”高质量充分就业，切实增强居民获得感安全感幸福感。
聚焦人员培训，提升服务能力。针对基层就业工作人员流动性强、学历层次低、年龄层次大、政策知识和业务能力弱等不足，各县区对社区专兼职就业工作人员开展多轮线上线下业务培训，有效提高基层工作人员服务意识和服务能力。今年以来，全市累计开展业务培训25场次，培训基层就业工作人员499人次。
聚焦市场主体用工，增加岗位供给。运用政府主导、社会力量参与的模式，采用线上线下联动的方式，引导鼓励社区周边市场主体入驻“三公里”就业圈平台，不断增加优质就业岗位供给。截止目前，“三公里”就业圈累计入驻市场主体3.23万家，发布岗位信息2.33万条。
聚焦社区居民求职，精准摸排就业需求。通过“铁脚板”全面扫、“大数据”精准锁，全面摸排社区居民、登记失业人员、就业困难人员及高校毕业生等重点群体就业需求，充分利用“三公里”就业圈平台促进求职、招聘高效匹配。今年以来，平台新增居民求职简历4764份；摸排、服务登记失业人员11486人、就业困难人员1604人。平台累计促进1.9万人与“家门口”单位达成就业意向。
聚焦党建引领，凝聚政策落实合力。各县区紧紧抓住充分就业社区建设关键在社区书记这一“牛鼻子”，通过对社区书记开展政策宣讲、业务培训和“话就业”活动，切实增强社区书记责任担当，努力推动基层就业服务、党建和社区治理聚力发展。2024年全市共组织66名社区书记参加业务培训，组织30余名社区书记参加“话就业”活动。
记者 贾 静
