据淮河早报消息 6月19日，记者从市人社局了解到，今年以来，该局持续优化公共就业服务，挖潜拓宽各类就业岗位，目前实现城镇新增就业14984人，总体就业形势保持平稳。
据介绍，市人社局以高校毕业生、返乡农民工、就业困难人员等为重点群体，推进10项公共就业服务专项行动，出台《淮南市“千企进校园 万岗进万家”活动实施方案》，下发《关于做好2024年高校毕业生等青年就业创业工作的通知》，督促县区和协调市直相关部门抓好政策落实、岗位开发、服务优化等工作。全市累计组织开展“春风行动”“2+N”等专项特色招聘活动594场，“招才引智高校行”活动21场，统筹发布岗位信息2.2万余个。
市人社局聚焦淮南市七大新兴产业和“双招双引”重点企业用工服务，扎实开展“三级三方服务千企”“四进一促”活动，建立了21家重点服务企业“白名单”，实行人社服务专员包保联系制度，落实用工包保责任制。组织深入乡镇（街道）、村（社区）开展“就业摸排”，深入辖区企业、园区开展“访企问需”，深入重点群体开展“政策宣传”，建立劳动者应聘求职和企业用工需求“两个清单”，分别收集失业人员信息850余条、企业岗位需求3300多个。
市人社局着力搭建就业平台。完善“社区快聘”服务程序，丰富岗位类型，增强发布时效，提升“三公里”就业圈平台运行成效，目前平台常驻企业4390家，月均在招岗位2.2万个，登记求职劳动者7.45万人，实现就业3853人，推动86个城市社区达到充分就业社区建设标准。利用安徽公共招聘网开展“在线招聘”“直播带岗”，举办线上活动81场，服务企业2204家，达成就业意向1200余人。同时，开展形式多样的“就业政策在身边”宣传活动，不断强化公共就业服务水平，提升群众对就业的获得感、幸福感、安全感。（记者 李严）
