4月22日，太平人寿淮南中心支公司人事行政部组织内外勤员工开展“合规经营操作实务”知识学习，参训内勤共计23人。
此次培训旨在落实《关于印发太平人寿2024年度“长合规·航万里”合规文化宣传活动方案的通知》（太平寿办〔2024〕3号）文件要求，牢牢把握“推动高质量发展”的总原则，“强化合规经营”的具体要求，立足新发展阶段，构建新发展格局，筑牢内控合规防线，切实提升公司全体干部员工的风险防范能力。
此次培训对监管形势、太寿合规文化、常见合规实务进行详细讲解，强调保险公司的合规主体责任，多频次排查整治“高压监管”常态；强调打造合规文化是外部监管要求，更是公司发展的内在需要；强调公司员工既是公司制度规范的执行者，又是公司合规文化的传播者。
太平人寿淮南中心支公司内勤员工通过本次培训让员工在合规经营操作中自觉抵制不合规现象，时刻牢记要遵纪守法、思想不松懈，对自己的工作要知敬畏、存戒惧、守底线，做一名合格的太平员工。（马骏）
